「2025年度経営方針発表会」

皆さんこんにちは🤗

こうのとりリフォームの畠中です。

日頃より当社のサービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。

11月中旬になり、朝布団から出るのに勇気がいる季節になりましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。

今日は、10月末に開催した2025年度の経営方針発表会の様子をお伝えしたいと思います。

「経営方針とは？」✨

経営方針とは、企業としての方向性を示す羅針盤のようなものです。私たちがどこに向かっていくのか、何を大切にしていくのか、そして社員一人一人がどのような役割を担っていくのかを明確にする重要な指針となります。

✨経営方針の重要性✨

経営方針の重要性は、単なる目標設定にとどまりません。それは、社員一人一人が自分の役割を理解し、やりがいを持って働ける環境を作ることにあります。特に近年、企業を取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。デジタル化やAIの加速、働き方改革の推進、物価上昇など、企業に求められる役割も多様化しています。このような時代だからこそ、ブレない軸を持ちながらも、柔軟に時代の流れに対応できる組織であり続けることが重要だと考えています。

そのためには、私たちの進むべき方向性を明確に示し、日々の活動一貫性を保ち、行動に移すための基盤となる経営方針が必要となります。

💛1年間の振り返り💛

2024年度は、皆と共に様々なプロジェクトに取り組んできました。

成果が出たこともあれば、成果出なかったこともありますが、1年間実行してきたからこそ、課題が明確になった1年となりました。

特に成果があったことは、適正な利益を確保するための仕組化や、生産性を上げるため行った業務委託、そしてお客様との信頼関係の構築に繋がる施策。これらの成果は、社員ひとりひとりの努力の賜物です。この場を借りて、改めて心からの感謝を伝えたいと思います。

💛2025年度の戦略 💛

2025年度は、前期成果が出なかったことや、新たに浮上した問題に対して、重点課題を設定し働き甲斐のある組織づくりを継続して行っていきます。

また、人財育成にも力を入れ、社員が常に新たなスキルと能力を習得できる環境を整備します。一人ひとりが自身のキャリアに責任を持ち、成長し続けることが、企業全体の強靭さに繋がると確信しています。

※注釈※

弊社では人を会社の財産であるという意味を込めて

人材を「人財」と表現しております。

✨最後に✨

最後になりましたが、社員の皆さん、そしてステークホルダーの皆様、私たちのビジョンの実現に向けて、全社一丸となって、共に新たな挑戦を続け、一歩一歩、着実に前進していきましょう！

今日も、最後までお付き合いいただきありがとうございました。🙇‍♂️